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Wahre FührungsKraft, Ratgeber von Michael Jahn
Der Ratgeber "Wahre FührungsKraft" von Michael Jahn bietet Führungskräften wertvolle Strategien, um den Herausforderungen des Führungsalltags mit mehr Leichtigkeit zu begegnen. In einer Zeit, in der viele Führungskräfte unter Stress und Ängsten leiden, zeigt dieses Buch, wie man die eigene Führungsrolle effektiv ausfüllen kann, ohne dabei die eigene Lebensqualität zu opfern. Jahn beleuchtet die häufigsten Probleme, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind, wie unvorhergesehene Herausforderungen und interne Machtspiele. Anstatt sich von den täglichen Anforderungen überwältigen zu lassen, ermutigt der Autor dazu, eine klare Vision zu entwickeln und diese gemeinsam mit dem Team zu verfolgen. Der Ratgeber ist eine wertvolle Unterstützung für alle, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden möchten.
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Frauen als Führungskraft, Fachbücher von Sandra Müller
Dieses Fachbuch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen in der 4., überarbeiteten und erweiterten Auflage zum Führungserfolg. Prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und aktuellen Beispielen ermöglicht den direkten Transfer in den eigenen Arbeitsalltag. Auch für Personalexperten liefert das Buch, das neue Studienergebnisse und interessante Vergleiche zu Vorgängerstudien enthält, hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews aus unterschiedlichen Berufen und Erfahrungstiefen informieren und inspirieren. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Stärken ideal einsetzen, auch in schwierigen Führungssituationen und im Kontext von "Inclusive Leadership".
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Die 1 % Führungskraft, Sachbücher von Wlad Jachtchenko"Die 1 % Führungskraft" von Wlad Jachtchenko ist ein praxisorientiertes Sachbuch, das Führungskräften auf allen Hierarchieebenen wertvolle Werkzeuge an die Hand gibt, um ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern. In einer Zeit, in der viele neue Führungskräfte unvorbereitet in ihre Rolle geworfen werden, bietet dieses Buch erprobte Strategien, um Teams zu motivieren und durch Krisen zu navigieren. Es beleuchtet die Ansätze erfolgreicher Führungspersönlichkeiten wie Jeff Bezos und Steve Jobs und zeigt, wie deren Prinzipien auf die eigene Führungspraxis angewendet werden können. Leserinnen und Leser erfahren, dass Leadership erlernbar ist und dass jeder, unabhängig von seiner Position, die Fähigkeit hat, eine grossartige Führungskraft zu werden. Mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung, Delegation und Motivation wird dieses Buch zu einem unverzichtbaren Werkzeug für alle, die ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level heben möchten.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die 6 Rollen der idealen Führungskraft: Mit den bewährten Leadership Powermethoden aus dem Modern Leading zur erfolgreichen Führungskraft undDie 6 Rollen Der Idealen Führungskraft: Mit Den Bewährten Leadership Powermethoden Aus Dem Modern Leading Zur Erfolgreichen Führungskraft Und Mitarbeiterführung Mit System (inkl. Workbook & Übungen), Taschenbuch Von Thomas Flink, Pegoa Global Media...15,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die 6 Rollen der idealen Führungskraft: Mit den bewährten Leaderdship Powermethoden aus dem Modern Leading zur erfolgreichen Führungskraft undDie 6 Rollen Der Idealen Führungskraft: Mit Den Bewährten Leaderdship Powermethoden Aus Dem Modern Leading Zur Erfolgreichen Führungskraft Und Mitarbeiterführung Mit System (inkl. Workbook & Übungen) Von Thomas Flink, Büromüsli, 978-3-96930-608-6,...12,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Heldenreise einer Führungskraft, Fachbücher von Patrick FreudigerIm Buch von Patrick Freudiger geht es um den Weg hin zu einer guten und wirkungsvollen Führungskraft. Dies gelingt durch die Beachtung von bestimmten Werten, Skills bzw. Tugenden. Die Verinnerlichung dieser Tugenden befähigt eine Führungskraft im 21. Jahrhundert, ihre Führungsrolle verantwortungsvoll auszuüben, hin zu einem authentischen Führungsstil und Exzellenz in Leadership. Zu diesen Tugenden gehören beispielsweise Wertschätzung, Mut, Bescheidenheit oder Fokus. Die Tugenden sind als Handlungsempfehlungen und Umsetzungswerkzeuge zu verstehen, wie Exzellenz konkret erreicht wird. Wie im ersten Buch von Patrick Freudiger erläutert, gibt es vier zentrale Rollen im Leadership: Förderer (Leader as Coach), Unterstützer (Leader as Facilitator), Veränderer (Leader as Change Maker) und Visionär (Leader as Visionary). Diese vier Führungsrollen werden hier wieder aufgegriffen. Sie sind ein patentes und methodisch erfolgreiches Führungsinstrument, das Hand in Hand mit den zu verinnerlichenden Tugenden zusammenarbeitet und Führungskräften ein weiteres und vertiefendes, praktisches Werkzeug an die Hand gibt - auf dem Weg zu einer besten Version ihrer selbst. Der Aufbau des Buches orientiert sich an der Idee einer Heldenreise. Eine Story macht den Entwicklungsprozess nahbarer und erfahrbar. Die Tugenden sind dabei die Schlüsselelemente, die den Helden befähigen, die Heldenreise zu durchlaufen, und gleichzeitig sind sie die Lernlektionen, die sich der Held auf seiner Reise aneignet.25,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Gut kommunizieren als Führungskraft, Ratgeber von Hartmut Laufer
Wer heute als Fü,hrungskraft erfolgreich sein will, muss gut kommunizieren kö,nnen. Immer komplexer werdende Prozesse und die sich stetig wandelnden technischen und ö,konomischen Herausforderungen machen einen funktionierenden Informationsfluss nö,tig, ohne den eine Erfü,llung der Unternehmensziele nicht mehr mö,glich ist. So ist gute Fü,hrung ohne eine gelungene Kommunikation nicht vorstellbar, mit ihr kann sie allerdings ungemein wertvoll sein und zum Erfolgs- und Umsatzfaktor werden. Hartmut Laufer zeigt Ihnen in diesem Ratgeber, wie Sie heute als Fü,hrungskraft erfolgreich und effektiv die Kommunikation in Ihrem Unternehmen angehen kö,nnen. Die neuen Anforderungen an die Fü,hrungskommunikation, wie der erhö,hte Koordinierungs- und Informationsbedarf bei Arbeitsprozessen, neue, digitale Kommunikationstechnologien oder die immense Beschleunigung von Informationsflü,ssen, erfordern von allen Beteiligten vor allem hö,here Kommunikationsfä,higkeiten. Denn ob im Changeprozess, bei der Einstellung neuer Angestellter oder der klassischen Mitarbeiterfü,hrung, jede Situation hat Ihre eigenen Ansprü,che und Stolpersteine, bis eine Kommunikation als geglü,ckt angesehen werden kann. Vor allem aber ist kein optimales Mitarbeiterengagement ohne mü,ndliche Kommunikation denkbar. Moderne, elektronische Kommunikationsformen eliminieren den zwischenmenschlichen Faktor und kö,nnen nicht die gleiche Wirkung wie direkte Kontakte entfalten. Langfristige Fü,hrungserfolge sind ohne die Einflussnahme in persö,nlichen Gesprä,chen undenkbar, Ihre Erfolge aber umso nachhaltiger. Ist es Ihnen als Chef oder Teamleiter aber mö,glich, Ihre Angestellten und Kollegen auf die richtige Art und Weise anzusprechen, werden Sie mit hö,her Motivation, mehr Einsatz und besseren Ergebnissen belohnt.
32,00 €*
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Führungskraft Ingenieur, Fachbücher von Heinz Meinholz, Gabi Förtsch
Ziel dieses Buches ist die Vermittlung weitreichender Kenntnisse zur Mitarbeiterführung für Ingenieure und Naturwissenschaftler. Mit einer strukturierten Kompetenzanalyse können Sie Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale identifizieren. Anhand der Unterlagen lassen sich selbstständig wichtige Aspekte zur prozessorientierten Personalführung erarbeiten, reflektieren und weiterentwickeln. Die klare und übersichtliche Bildsprache hilft bei der Einprägung und somit bei der Umsetzung. Diese neue Auflage wurde inhaltlich überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Der Inhalt Kompetenzfelder und Anforderungsprofile, Assessment Center, Personalentwicklung, Die Führungskraft als Persönlichkeit, Führung und Leitung von Teams, Mitarbeiterführung: Wie führe ich richtig?, Kommunikation und Mitarbeitergespräche, Auseinandersetzungen und Konflikte, Persönliche Arbeitsorganisation, Präsentationen erfolgreich gestalten, Prinzipien des Projektmanagements, Moderationen als Führungsinstrument, Prozesse im Unternehmen. Die Zielgruppen Ingenieure und Naturwissenschaftler in Führungspositionen, Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen und technisch ausgerichteten Fachbehörden, Studierende technisch-naturwissenschaftlicher Studiengänge. Die Autoren Prof. Dr. Heinz Meinholz, Hochschule Furtwangen, Gabi Förtsch, Förtsch & Meinholz.
54,99 €*
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Wahre FührungsKraft, Ratgeber von Michael JahnDer Ratgeber "Wahre FührungsKraft" von Michael Jahn bietet Führungskräften wertvolle Strategien, um den Herausforderungen des Führungsalltags mit mehr Leichtigkeit zu begegnen. In einer Zeit, in der viele Führungskräfte unter Stress und Ängsten leiden, zeigt dieses Buch, wie man die eigene Führungsrolle effektiv ausfüllen kann, ohne dabei die eigene Lebensqualität zu opfern. Jahn beleuchtet die häufigsten Probleme, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind, wie unvorhergesehene Herausforderungen und interne Machtspiele. Anstatt sich von den täglichen Anforderungen überwältigen zu lassen, ermutigt der Autor dazu, eine klare Vision zu entwickeln und diese gemeinsam mit dem Team zu verfolgen. Der Ratgeber ist eine wertvolle Unterstützung für alle, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden möchten.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Frauen als Führungskraft, Fachbücher von Sandra MüllerDieses Fachbuch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen in der 4., überarbeiteten und erweiterten Auflage zum Führungserfolg. Prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und aktuellen Beispielen ermöglicht den direkten Transfer in den eigenen Arbeitsalltag. Auch für Personalexperten liefert das Buch, das neue Studienergebnisse und interessante Vergleiche zu Vorgängerstudien enthält, hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews aus unterschiedlichen Berufen und Erfahrungstiefen informieren und inspirieren. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Stärken ideal einsetzen, auch in schwierigen Führungssituationen und im Kontext von "Inclusive Leadership".37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die 1 % Führungskraft, Sachbücher von Wlad Jachtchenko"Die 1 % Führungskraft" von Wlad Jachtchenko ist ein praxisorientiertes Sachbuch, das Führungskräften auf allen Hierarchieebenen wertvolle Werkzeuge an die Hand gibt, um ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern. In einer Zeit, in der viele neue Führungskräfte unvorbereitet in ihre Rolle geworfen werden, bietet dieses Buch erprobte Strategien, um Teams zu motivieren und durch Krisen zu navigieren. Es beleuchtet die Ansätze erfolgreicher Führungspersönlichkeiten wie Jeff Bezos und Steve Jobs und zeigt, wie deren Prinzipien auf die eigene Führungspraxis angewendet werden können. Leserinnen und Leser erfahren, dass Leadership erlernbar ist und dass jeder, unabhängig von seiner Position, die Fähigkeit hat, eine grossartige Führungskraft zu werden. Mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung, Delegation und Motivation wird dieses Buch zu einem unverzichtbaren Werkzeug für alle, die ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level heben möchten.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die 6 Rollen der idealen Führungskraft: Mit den bewährten Leadership Powermethoden aus dem Modern Leading zur erfolgreichen Führungskraft undDie 6 Rollen Der Idealen Führungskraft: Mit Den Bewährten Leadership Powermethoden Aus Dem Modern Leading Zur Erfolgreichen Führungskraft Und Mitarbeiterführung Mit System (inkl. Workbook & Übungen), Taschenbuch Von Thomas Flink, Pegoa Global Media...15,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die 6 Rollen der idealen Führungskraft: Mit den bewährten Leaderdship Powermethoden aus dem Modern Leading zur erfolgreichen Führungskraft undDie 6 Rollen Der Idealen Führungskraft: Mit Den Bewährten Leaderdship Powermethoden Aus Dem Modern Leading Zur Erfolgreichen Führungskraft Und Mitarbeiterführung Mit System (inkl. Workbook & Übungen) Von Thomas Flink, Büromüsli, 978-3-96930-608-6,...12,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Heldenreise einer Führungskraft, Fachbücher von Patrick FreudigerIm Buch von Patrick Freudiger geht es um den Weg hin zu einer guten und wirkungsvollen Führungskraft. Dies gelingt durch die Beachtung von bestimmten Werten, Skills bzw. Tugenden. Die Verinnerlichung dieser Tugenden befähigt eine Führungskraft im 21. Jahrhundert, ihre Führungsrolle verantwortungsvoll auszuüben, hin zu einem authentischen Führungsstil und Exzellenz in Leadership. Zu diesen Tugenden gehören beispielsweise Wertschätzung, Mut, Bescheidenheit oder Fokus. Die Tugenden sind als Handlungsempfehlungen und Umsetzungswerkzeuge zu verstehen, wie Exzellenz konkret erreicht wird. Wie im ersten Buch von Patrick Freudiger erläutert, gibt es vier zentrale Rollen im Leadership: Förderer (Leader as Coach), Unterstützer (Leader as Facilitator), Veränderer (Leader as Change Maker) und Visionär (Leader as Visionary). Diese vier Führungsrollen werden hier wieder aufgegriffen. Sie sind ein patentes und methodisch erfolgreiches Führungsinstrument, das Hand in Hand mit den zu verinnerlichenden Tugenden zusammenarbeitet und Führungskräften ein weiteres und vertiefendes, praktisches Werkzeug an die Hand gibt - auf dem Weg zu einer besten Version ihrer selbst. Der Aufbau des Buches orientiert sich an der Idee einer Heldenreise. Eine Story macht den Entwicklungsprozess nahbarer und erfahrbar. Die Tugenden sind dabei die Schlüsselelemente, die den Helden befähigen, die Heldenreise zu durchlaufen, und gleichzeitig sind sie die Lernlektionen, die sich der Held auf seiner Reise aneignet.25,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gut kommunizieren als Führungskraft, Ratgeber von Hartmut LauferWer heute als Fü,hrungskraft erfolgreich sein will, muss gut kommunizieren kö,nnen. Immer komplexer werdende Prozesse und die sich stetig wandelnden technischen und ö,konomischen Herausforderungen machen einen funktionierenden Informationsfluss nö,tig, ohne den eine Erfü,llung der Unternehmensziele nicht mehr mö,glich ist. So ist gute Fü,hrung ohne eine gelungene Kommunikation nicht vorstellbar, mit ihr kann sie allerdings ungemein wertvoll sein und zum Erfolgs- und Umsatzfaktor werden. Hartmut Laufer zeigt Ihnen in diesem Ratgeber, wie Sie heute als Fü,hrungskraft erfolgreich und effektiv die Kommunikation in Ihrem Unternehmen angehen kö,nnen. Die neuen Anforderungen an die Fü,hrungskommunikation, wie der erhö,hte Koordinierungs- und Informationsbedarf bei Arbeitsprozessen, neue, digitale Kommunikationstechnologien oder die immense Beschleunigung von Informationsflü,ssen, erfordern von allen Beteiligten vor allem hö,here Kommunikationsfä,higkeiten. Denn ob im Changeprozess, bei der Einstellung neuer Angestellter oder der klassischen Mitarbeiterfü,hrung, jede Situation hat Ihre eigenen Ansprü,che und Stolpersteine, bis eine Kommunikation als geglü,ckt angesehen werden kann. Vor allem aber ist kein optimales Mitarbeiterengagement ohne mü,ndliche Kommunikation denkbar. Moderne, elektronische Kommunikationsformen eliminieren den zwischenmenschlichen Faktor und kö,nnen nicht die gleiche Wirkung wie direkte Kontakte entfalten. Langfristige Fü,hrungserfolge sind ohne die Einflussnahme in persö,nlichen Gesprä,chen undenkbar, Ihre Erfolge aber umso nachhaltiger. Ist es Ihnen als Chef oder Teamleiter aber mö,glich, Ihre Angestellten und Kollegen auf die richtige Art und Weise anzusprechen, werden Sie mit hö,her Motivation, mehr Einsatz und besseren Ergebnissen belohnt.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungskraft Ingenieur, Fachbücher von Heinz Meinholz, Gabi FörtschZiel dieses Buches ist die Vermittlung weitreichender Kenntnisse zur Mitarbeiterführung für Ingenieure und Naturwissenschaftler. Mit einer strukturierten Kompetenzanalyse können Sie Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale identifizieren. Anhand der Unterlagen lassen sich selbstständig wichtige Aspekte zur prozessorientierten Personalführung erarbeiten, reflektieren und weiterentwickeln. Die klare und übersichtliche Bildsprache hilft bei der Einprägung und somit bei der Umsetzung. Diese neue Auflage wurde inhaltlich überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Der Inhalt Kompetenzfelder und Anforderungsprofile, Assessment Center, Personalentwicklung, Die Führungskraft als Persönlichkeit, Führung und Leitung von Teams, Mitarbeiterführung: Wie führe ich richtig?, Kommunikation und Mitarbeitergespräche, Auseinandersetzungen und Konflikte, Persönliche Arbeitsorganisation, Präsentationen erfolgreich gestalten, Prinzipien des Projektmanagements, Moderationen als Führungsinstrument, Prozesse im Unternehmen. Die Zielgruppen Ingenieure und Naturwissenschaftler in Führungspositionen, Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen und technisch ausgerichteten Fachbehörden, Studierende technisch-naturwissenschaftlicher Studiengänge. Die Autoren Prof. Dr. Heinz Meinholz, Hochschule Furtwangen, Gabi Förtsch, Förtsch & Meinholz.54,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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